Nº 5
Agosto
2006
EDITORIAL

Hola. Bienvenid@ a este nuevo encuentro. Usted y yo compartimos muchas cosas que nos son comunes. Y de ello vamos a hablar.Aunque no nos conozcamos, aunque pertenezcamos a diferentes comunidades, países, religiones, aunque el color de nuestra piel sea diferente. Compartimos ni más ni menos que el ser “humanos”. Y tantas veces lo olvidamos. Compartimos ese maravilloso don de la comunicación, nuestros estados de ánimo, el maravilloso recurso de expresarnos. El 100% de los humanos poseemos la capacidad de comunicarnos. Y tod@s nosotr@s vivimos nuestras emociones, nuestros sentimientos, nuestras preocupaciones, nuestras alegrías, nuestros enojos. Compartimos la facultad de emocionarnos, de sentir, de relacionarnos con los demás y tener las mismas dificultades para ello. Todos los seres humanos tenemos problemas para relacionarnos con nuestros seres queridos, con nuestros compañeros de trabajo, con nuestros jefes. Sea que hablamos castellano, inglés, francés o ruso.

El idioma no nos allana la relación. Es el uso que de él hacemos. El idioma no es el que nos evita los conflictos o el que nos sumerge en ellos. Es la interpretación que hagamos la que lo hace.

Por lo tanto, en esto que tenemos los seres humanos en común, le propongo que analicemos hoy el tema de los conflictos. ¿Se anima a que lo veamos junt@s?

DE LOS CONFLICTOS PERSONALES A LAS GRANDES GUERRAS

Alguna vez se puso a pensar qué son los conflictos. ¿En este momento cuál es el conflicto que se le presenta en su mente? El primero que se le cruza. ¿Hoy se peleó con su hij@, su marido le contestó mal, su señora se enojó con usted? ¿Su jefe lo trató mal, un empleado no hizo lo que usted le pidió? ¿O se le presenta en su mente la guerra entre Irán y Líbano, o el conflicto de la tapa del diario de hoy?

Todos ellos son diferentes tipos de conflictos. En distintos niveles, todos son producto de una confrontación entre dos posiciones diferentes. Son, o bien una tensión, una lucha o una pelea entre dos partes (o más), que pueden tener un igual o desparejo nivel de violencia. Puede haber conflicto sin violencia, pero no violencia sin conflicto. Aún cuando éste sea interno, de una sola de las partes. Esto es, que no se manifiesta violencia así porque sí, sin estar atravesando un conflicto interno muy fuerte.

Pero, se puso a pensar que lo que hay en común en los conflictos es que todos son producto de interpretaciones diferentes. En cada conflicto está en juego la interpretación sobre un mismo acontecimiento. Y ésta puede confrontar a las personas, o hasta a los estados en tal punto, que se puede llegar a las guerras.

Las expectativas respecto de algún hecho, la interpretación respecto a un tema, a un objeto, a una opinión son capaces de generar conflictos que en la vida de una persona pueden significar una ruptura con algún ser querido, un cambio en el trabajo, y en los países puede significar un conflicto armado.

En todos ellos, la matriz fundamental es la comunicación y la forma en que ella se establezca. Y, una parte esencial, es el componente emocional. La forma en que vivamos los estados de ánimo, nuestras emociones, nuestros sentimientos y la forma en la que nos comuniquemos va a lograr la diferencia en cómo resolvamos nuestros conflictos.

Y la manera en la que logremos resolver nuestros conflictos va a hacer la diferencia en nuestras vidas.

Es por ello fundamental saber e internalizar la idea de que los conflictos nacen en la mente de las personas, en su comunicación, en la forma en la que cada un@ aprenda a resolver sus propios conflictos con un@ mism@.

Tod@s enfrentamos el desafío de la convivencia, en familia, en sociedad, en relación. Tod@s enfrentamos conflictos a lo largo de nuestras vidas. Aprender a resolver las diferencias, a comunicar nuestros intereses sin violencia o sin destruirnos en un conflicto, vivir junt@s aprendiendo a comunicarnos, son parte de los grandes desafíos de la época actual.

¿Cómo lo hacemos? Aprendiendo a respetar nuestras interpretaciones de las cosas, aún cuando sean diferentes. Saber que ellas corresponden a otra persona, a la que debemos respetar como tal, en su dignidad, en su integridad. Aún cuando no compartamos estas interpretaciones, compartimos el ser humanos, compartimos emociones, sentimientos. Y siempre hay posibilidades de encontrar puntos de encuentro. Y aún cuando estos no se hallen, existe la posibilidad de aprender a convivir a pesar de los intereses opuestos. Esto que parece una utopía no lo es. Solo tiene que haber una decisión. Basta una decisión para que el conflicto no estalle de manera violenta o destructiva.

En los próximos Comunic@ndonos lo vamos a ir analizando. Hoy sólo le dejo pensando una pregunta: ¿Cómo resuelve usted sus conflictos? ¿Qué emociones están en juego cuando tiene un conflicto?¿Qué hace con ellas? ¿Cómo se trata usted mism@ cuando está enojad@ por algo?

Siempre está la posibilidad de transformar un conflicto en un gran aprendizaje de vida.

Hasta la próxima!

CONTINUAMOS CON LA CAMPAÑA BASTA DE “CRIMENES PASIONALES”

El amor no mata. La que mata es la violencia. Si hablamos de crimen pasional, equiparamos el amor con la violencia y el mundo no está en guerra por el exceso de amor.

Cuidemos el lenguaje. Observemos el poder que éste posee. En los crímenes provenientes de violencia familiar, en el que miles de mujeres mueren en manos de sus maridos, la costumbre de decir “crímenes pasionales”, perpetúa una realidad que requiere urgentemente cambios. Por sobre todo para estas miles de mujeres.
Entre tod@s podemos lograr un cambio, reflexionemos. Si usted es responsable de un medio de comunicación, fíjese el poder que tiene en sus palabras. Hagamos llegar esto a diferentes medios de comunicación para tratar de generar un cambio.

BASTA DE “CRIMENES PASIONALES”

Reenviemos este mail a todos los medios de comunicación, para que ellos cambien los encabezados de las noticias policiales y dejen de referirse a CRIMENES PASIONALES y hablen de VIOLENCIA FAMILIAR

 

PARA PENSAR

La transformación del mundo comienza “ hoy” en vosotros y
verán cómo inmediatamente el mundo se transforma en torno vuestro.
Juan Pablo II

Cita del Libro “Cómo vivir mejor El mejor regalo para el alma”.
Claudio María Domínguez. Editorial Brujas.

 

ASOCIACIÓN CIVIL DE LA MUJER

Para informarnos:
                        El maltrato es la causa más común de daño en la mujer, más aún que los accidentes automovilísticos, violaciones o robos combinados.
Las secuelas de la violencia doméstica producen altísimos costos al estado y a la sociedad en general.
La violencia física es la causa de un cuarto de todos los intentos de suicidio realizados por la mujer.
El 20% de las consultas de guardia realizadas por mujeres son resultado del maltrato físico de novios o maridos.
El 50% de los hogares padece de alguna forma de violencia.
Debido a la proyección geométrica de la epidemia estas estadísticas se irán incrementando con el paso del tiempo si no hacemos algo para detenerla.

Por Adriana Silva - De la Asociación Argentina de Violencia Familiar.

No acepte la violencia en su casa, diga basta. Pida ayuda, rompa el silencio. Comuníquese con nosotr@s.
Si quiere más información sobre Violencia Familiar solicítenos por correo electrónico.


Laura Barrera
Presidenta

Don Orione 165 - Barranqueras - Chaco - Argentina
Tel/Fax: (03722) - 483054 / 15384174
E-mail: acdelamujer@hotmail.com y deci-basta@hotmail.com
Recuerde
Usted va a a ver el símbolo de la @ en un montón de palabras. NO es un error.
Fíjese que son palabras que hacen alusión a las mujeres y a los varones de manera indistinta. Con el lenguaje podemos construir. Y con el podemos construir una realidad que nos englobe a todos y a todas, o que deje a algun@ afuera. En los últimos tiempos se está utilizando este símbolo para englobar tanto a hombres como a mujeres en el lenguaje.
!L@ invito a ver como cambia la lectura de un texto con la @ para englobar a todos y a todas!

Laura Barrera

Es abogada y Mediadora. Especialista en Comunicación y Género.
Posee formación en Coaching Ontológico. Actualmente es Consultora Independiente en la Provincia del Chaco, brinda asesoramiento a empresas, organismos públicos y ONG's. Dicta cursos de capacitación en Comunicación, Negociación, Gestión de Conflictos, Perspectiva de Género y Mediación. Es Presidenta de la Asociación Civil de la Mujer, que trabaja con mujeres, niñ@s y adolescentes en situación de violencia familiar
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